A doula é um
personagem antigo na cena de parto, era a mulher que acompanhava a parteira e
servia a mulher para que seu parto fosse da melhor forma. Culturalmente, a doula
saiu de cena quando a parteira saiu de cena e agora está voltando junto com o
renascimento do parto. A doula da atualidade é multifacetada, atua em
diferentes áreas profissionais e realiza acompanhamento na gestação, parto e
pós parto.
Doula não é uma
profissão, é uma atividade profissional. Existem doulas psicólogas, doulas
massagistas, doulas dançarinas, doulas fisioterapeutas, doulas enfermeiras, doulas
professoras, doulas mães, doulas mulheres, doulas comadres... Qualquer mulher
pode ser doula desde que conheça bem a fisiologia do parto, às necessidades de
uma mulher durante a gravidez e o pós parto.
A doula é uma
acompanhante perinatal, atua de forma a promover apoio e suporte físico e
psicológico na gravidez, parto e pós parto. Como qualquer outra atividade
profissional a doula deve ter conhecimento, conteúdo e informação. Cada doula
terá diferentes atributos e competências de acordo com sua formação
profissional de base e sua singularidade.
Por exemplo, além de estar ali
como pessoa e mulher, sendo psicóloga e professora de yoga eu atuo como doula
com estas duas ferramentas. Da mesma forma, uma doula que é professora de dança
tem a dança como ferramenta e uma doula que é fisioterapeuta tem o conhecimento
da fisioterapia. As formações de cada doula enriquecem muito o trabalho e vai
de cada mulher a escolha da doula que mais se identifique.
Leve em
consideração para escolher sua doula:
1.
Você quem
faz a seleção - é a mulher quem escolhe a sua equipe de apoio, ela quem
escolhe a doula e não a amiga, o médico ou a parteira que já está lhe acompanhando.
Se o seu médico ou parteira disser que trabalha somente com a doula “x”, questione,
pesquise outras doulas se aquela indicada não lhe agrada. Para escolher você
vai precisar de mais de uma opção ao invés de somente dizer que quer doula ou
não quer.
2.
Empatia -
Converse com a sua canditada à doula e veja se “dá liga”, se existe empatia,
para além da teoria e da formação que ela tiver. Mais importante que a formação
de base, sua doula precisa ser uma pessoa que você se sinta muito à vontade e confie.
3.
Tipo do
acompanhamento - Pergunte como a doula trabalha, se tem alguma formação
acadêmica e que tipo de ferramentas costuma utilizar no acompanhamento. Veja se
a candidata acompanha só no parto ou se faz também algum acompanhamento durante
a gravidez e o pós parto. Algumas doulas acompanham somente na gravidez, outras
somente no parto e outras no pós parto.
4.
Disponibilidade
- Certifique-se de que a doula que você escolheu vai estar disponível no
período provável de nascimento e pergunte se ela não tem nenhuma outra mulher
para parir no mesmo período. Caso tenha, veja se ela trabalha junto com outra
doula e procure conhecer a doula “reserva” também.
5.
Formação
de doula – Pergunte se a doula fez algum curso de doula. Avalie se ela tem
conhecimento do assunto e se passa credibilidade no conteúdo e na forma como se
posiciona.
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